Миллионы мужчин задают себе этот вопрос годами. Должна. Затем, что не перевелись еще на свете суфражистки и есть еще такое понятие как эмансипация. Могу ответить на этот вопрос. Женщина должна иметь право работать и уметь зарабатывать на случай потери кормильца в семье, чтобы дети не страдали после смерти отца. Всё больше женщин получают высшее образование, но они по-прежнему сталкиваются с препятствиями на пути к повышению заработной платы и построению карьеры аналитики подчеркивают, что их доля варьируется в зависимости от выбранной программы обучения.
Женщины составляют почти 60% всех выпускников, но их доля снижается на более высоких уровнях образования, достигая 49,7% среди кандидатов наук (в 2024 году). Женщины-выпускницы получают более высокие оценки (104,5 из 110 по сравнению со 102,6 у мужчин) и чаще завершают обучение в срок, чем их коллеги-мужчины (60,9% по сравнению с 55,4%). Однако существует явное разделение в образовательных траекториях: в сфере образования и обучения доля женщин превышает 95%.
Неравенство в науке и карьере: женщины застревают на уровне 41% в STEM, теряя позиции в докторантуре и сталкиваясь с 15%-ным разрывом в зарплате. Ситуация с вовлечением женщин в науку и технологии (STEM) остается неизменной: их доля на 2024 год составит 41,1%, что соответствует тенденции 2015 года. При этом в аспирантуре STEM происходит регресс: процент женщин снижается до 36,7%, в то время как в других областях докторантуры они составляют большинство (свыше 50%). На рынке труда пятилетний период после получения степени магистра показывает явное преимущество мужчин: их занятость выше (91,9% против 88,2% у женщин). Экономическое отставание также критично: мужчины получают в среднем на 15% больше. Как отмечает «Альма-Лауреа», рождение детей приводит к финансовому и карьерному разрыву в сфере услуг мужчин. Наконец, у мужчин более высокая доля увеличивается: 57,8% постоянных контрактов против 52,1% у женщин, которые чаще заключают временные трудовые соглашения.