День офиса в честь первого в мире современного офиса был построен 300 лет назад. Его история началась со здания Старого Адмиралтейства. Оно было открыто в Лондоне в 1726 году, чтобы поддержать стремительное расширение глобальных военно-морских операций Великобритании и государственного управления. За последние годы многое изменилось, и рабочее место сейчас переживает самую глубокую трансформацию в своей истории. Это подтверждают руководители предприятий, опрошенные в новом отчете «IWG: 300 лет офисных инноваций», подготовленном при поддержке Международной группы по рабочим местам (IWG). Исследование выявляет очевидный факт: для генеральных директоров технологическая революция, которую мы переживаем сегодня, столь же значительна, если не более значительна, чем любая другая трансформация за последние три столетия, превосходящая появление пишущей машинки, смартфона или самого интернета.
Топ-5 инноваций для генеральных директоров: Эра связи и гибкости.
В рейтинге технологий, наиболее существенно изменивших рабочее место, триумфальное место занимают инструменты, поддерживающие гибкость и удаленную работу:
- Искусственный интеллект (36%)
- Ноутбуки и планшеты (35%)
- Видеозвонки и видеоконференции (Teams/Zoom) (31%)
- Wi-Fi и Bluetooth (29%)
- Гибридная работа (26%). Гибридная работа становится определяющим изменением в способах, местах и мотивации работы.
По сравнению с ситуацией десятилетней давности, 35% генеральных директоров подчеркивают, как технологии невероятно упростили работу из любого места, а 30% опрошенных заявили, что виртуальные встречи почти полностью заменили личные.
Практически это превратилось в столкновение и противостояние под названием 1920-е против 1990-х. Цифровая акселерация и разрыв между поколениями.
Если 1990-е годы запомнились как вторая по значимости эпоха, когда интернет, электронная почта и первые информационные технологии впервые объединили рабочие места в глобальном масштабе, то руководители предприятий называют 2020-е годы самым трансформационным десятилетием в истории, обусловленным внедрением искусственного интеллекта, автоматизации и гибких моделей работы. Этот скачок вперед также создал любопытный разрыв между поколениями и оттенок ностальгии (который испытывают 68% генеральных директоров).
Знаковые инструменты 1990-х годов сейчас практически неизвестны молодым сотрудникам.
Только 20% смогли описать принцип работы факсимильного аппарата, и лишь 16% понимают назначение дискеты, несмотря на то, что видят значок для сохранения документов каждый день. В то же время, не все инновации выдерживают испытание временем. Среди технологий, которые руководители считали революционными, но которые оказались мимолетными веяниями моды, — умные очки (41%), беговые дорожки (39%) и интерактивные доски (35%).
Современный офис: двигатель производительности.
Технологическая эволюция не только изменила работу, но и значительно повысила ее эффективность. Тридцать пять процентов руководителей называют искусственный интеллект фактором, оказавшим наибольшее влияние на производительность бизнеса, ставя его выше ноутбуков и видеозвонков.
В целом, 83% генеральных директоров положительно оценивают недавние изменения в способах работы, а 81% считают, что современный офис, все больше интегрированный в сеть распределенных пространств, лучше приспособлен для развития сотрудничества и повышения производительности.
Марк Диксон, генеральный директор и основатель International Workplace Group plc, сказал: «В течение последних 300 лет офис постоянно развивался в тандеме с каждой крупной волной технологических инноваций. Сегодня, с появлением и быстрым внедрением искусственного интеллекта, мы являемся свидетелями одной из самых значительных и революционных революций всей этой эпохи».
Копировать информацию запрещено.
источник публикации:АГЕНТСТВО АНСА
дата публикации 16.06.2026.